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Directrices para la aplicación de mediación laboral
jueves, 22 de diciembre de 2022Mediante el Acuerdo Ministerial Nro.MDT-2022-236, el Ministerio de Trabajo emitió las directrices para la aplicación de la mediación laboral.
El Acuerdo Ministerial rige para los trabajadores y empleadores del sector privado que busquen la solución de conflictos a través de mecanismos alternativos.
En el caso de los empleadores y trabajadores del sector público podrán acceder libremente a este servicio, para lo cual deberán aplicar la normativa vigente para cada caso.
¿Qué es la mediación laboral?
La mediación laboral es un mecanismo alternativo para la solución de conflictos en la que un tercero neutral asiste a las partes para obtener un acuerdo en materia transigible. El Centro de Mediación Laboral del Ministerio del Trabajo tramitará las solicitudes enmarcadas en este contexto.
El Acuerdo entró en vigencia a partir de la fecha de su expedición, 21 de diciembre de 2022, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.