Registro Oficial del Día: Precedente jurisprudencial para el cálculo de indemnizaciones laborales

La Corte Nacional de Justicia del Ecuador, mediante la Resolución No. 02-2025, ha declarado como precedente jurisprudencial obligatorio un criterio jurídico referente al cálculo de indemnizaciones por despido intempestivo. Según lo resuelto, la remuneración aplicable será la última percibida por el trabajador, siempre que esta le sea más favorable.

Este precedente, fundamentado en diversas sentencias de la Sala Especializada de lo Laboral, busca garantizar la protección de los derechos laborales y la aplicación del principio de favorabilidad consagrado en la Constitución y el Código del Trabajo. La Corte argumenta que el concepto de remuneración debe entenderse en un sentido amplio, incluyendo todos los ingresos percibidos de forma habitual o extraordinaria.

La resolución destaca que, en casos donde los salarios hayan sido superiores al habitual en el último mes trabajado, deberá utilizarse este monto para calcular la indemnización, en tanto sea más beneficioso para el empleado. De igual forma, se precisó que si la remuneración completa del mes anterior fuera mayor que la proporcional de los días trabajados antes del despido, esta última tendrá preferencia.

Revisa el precedente en el Sexto Suplemento del Registro Oficial No. 745 del 17 de febrero de 2025.